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Pflege und Gesundheit für Unternehmen, Hochschulen, öffentliche Verwaltungen und Institutionen

Besondere Angebote

Besondere Angebote
für Hochschulen

© EnvatoElements, drazenphoto

Steigerung der
Familien­freundlichkeit
ihrer Hochschule

Unterstützung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und mentaler Gesundheit.

Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die Hochschule weiterhin als attraktiven Arbeitsplatz zu erhalten, sind Maßnahmen zur Familienfreundlichkeit ein wichtiger Baustein.

Die Amiravita hat ihr Angebot für die Bedarfe von Hochschulen optimiert: Wir berücksichtigen, dass die meisten Hochschulen ein Familienbüro haben, mit dem wir eng zusammenarbeiten oder für das wir eine „Backup“-Unterstützung im Bereich Pflegeberatung und/oder psychosoziale Beratung anbieten. Selbstverständlich bieten wir auf Wunsch auch einen kompletten Familienservice an. Individuelle Vereinbarungen mit den Hochschulen sind möglich. Die Kosten sind planbar und orientieren sich an der Anzahl der Beschäftigten und/oder Studierenden.


Hochschulen und Bildungs­einrichtungen

Die Unterstützung durch Beratung oder Seminare zum Thema Pflege und mentale Gesundheit in Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen kann aufgrund der Vielfalt der Beteiligten, darunter Mitarbeitende und Studierende, besondere Herausforderungen mit sich bringen. Schon durch die - in der Regel unterschiedlichen - familiären Umstände bei Studierenden oder Mitarbeitenden bestehen große Unterschiede in den Anforderungen an Pflege- und Gesundheitsberatung. Auch bei den Mitarbeitenden unterscheiden sich die Herausforderungen häufig noch bei wissenschaftlichen Mitarbeitenden oder Beschäftigen der Verwaltung.
Profitieren Sie mit unserem Konzept für Hochschulen und Bildungseinrichtungen von Lösungen bei folgenden Problemen:

  • Diversität der Pflegesituationen: Studierende und Mitarbeitende können in verschiedenen Lebensphasen sein und unterschiedliche Pflegesituationen erleben, z. B. Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen. Wir greifen die jeweilige Situation der betroffenen Personen individuell auf.

  • Akademischer Druck und Zeitmanagement: Studierende und Mitarbeitende stehen oft unter hohem akademischem Druck. Die Herausforderung besteht darin, Unterstützungsprogramme anzubieten, die in den stressigen Studien- und Arbeitsalltag integrierbar sind. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam die richtigen Unterstützungsangebote.

  • Sensibilisierung und Stigmabewältigung: Es kann ein Mangel an Sensibilisierung für Pflege- und psychosoziale Themen geben. Die Herausforderung liegt darin, bewusstseinsfördernde Maßnahmen zu implementieren und Stigmata im Zusammenhang mit Pflegeverantwortlichkeiten zu bewältigen. Wir bieten beispielsweise Schulungen dazu an.

  • Interaktion zwischen Arbeit, Studium und Pflege: Die Interaktion zwischen Pflegeverantwortlichkeiten und dem Studium bzw. der Arbeit kann komplex sein. Die Herausforderung besteht darin, Wege zu finden, wie Pflegeverantwortlichkeiten besser in den Studien- und Arbeitsalltag integriert werden können. Wir kennen die besonderen Bedürfnisse und zeigen Lösungsmöglichkeiten auf.

  • Informationsfluss und Zugänglichkeit: Es kann Schwierigkeiten beim Informationsfluss und bei der Zugänglichkeit von Unterstützungsressourcen geben. Die Amiravita hilft Ihnen Ihre internen Kommunikationsstrukturen zu nutzen, um sowohl die Studierenden als auch die Mitarbeitenden zu erreichen.

  • Rolle der Lehrenden und Vorgesetzten: Lehrende und Vorgesetzte müssen möglicherweise besser für die Bedürfnisse von pflegenden Studierenden und Mitarbeitenden sensibilisiert werden. Amiravita bietet beispielsweise Schulungen für Lehrende und Vorgesetzte an, um eine unterstützende Haltung zu fördern.

  • Budgetbeschränkungen und Ressourcenmangel: Hochschulen können mit Budgetbeschränkungen konfrontiert sein. Wir entwickeln effektive Angebote, die im Rahmen dieser Ressourcen realisierbar sind.

Ein integrativer Ansatz, der verschiedene Aspekte der Hochschulgemeinschaft berücksichtigt, ist entscheidend für eine erfolgreiche Umsetzung von Pflege- und psychosozialen Unterstützungsprogrammen. Unser Team von der Amiravita GmbH berücksichtigt in Ihren Angeboten die Besonderheiten von Bildungseinrichtungen. Sprechen Sie uns an.


Implementierung in Ihren Hochschulen und Bildungs­einrichtungen

Der Onboarding-Prozess unserer Dienstleistung in Ihrer Institution erfolgt immer individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Ein typischer Prozess:

Projekt-Start

  • Kennenlernen
  • Bestellungen
  • Kontaktdaten

Informationen für Amiravita

  • Betriebs­vereinbarungen
  • Kontaktdaten von anderen „Sozial-Supportern"
  • Technische Einrichtung Ratgeber und E-Mail seitens Amiravita

Information von Amiravita

  • Führungskräfte
  • Multiplikatoren
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter-Information

Weitere interne Kommunikation?

  • Kantine
  • Betriebs­versammlungen
  • SBV-Versammlungen
  • Sonstiges

Bei Bedarf:

  • Seminarplanung

Information über Amiravita

  • Plakate
  • Flyer
  • Intranet

Weitere interne Kommunikation?

  • Арр
  • Kantine
  • Mitarbeiter­zeitung
  • Sonstiges

Laufender Prozess

  • Beratungen
  • Vorträge
  • Reporting
  • Abrechnungen
  • Laufende Kommunikation über Informations­bedarf

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann kontaktieren Sie uns!

Gerne lassen wir Ihnen unser Informationsmaterial zukommen oder stellen Ihnen unsere Leistungen und Angebote bei einem unverbindlichen Gespräch in Ihrem Hause vor.