Besondere Angebote für Unternehmen und KMUs
Steigerung der
Familienfreundlichkeit
ihres Betriebs
Unterstützung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf und mentaler Gesundheit.
Viele kleine und mittlere Unternehmen möchten die Familienfreundlichkeit ihres Betriebs steigern und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, wenn sie psychisch belastet sind. Die Rahmenbedingungen bei KMUs sind aber andere als bei großen Unternehmen.
Das Amiravita-Team hat deswegen besondere Angebote für KMUs entwickelt, um auch kleinen und mittleren Unternehmen zu ermöglichen, unsere Unterstützungsleistungen zu nutzen: Die Kosten sind planbar, sie orientieren sich an der Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Online-Vorträge und Seminare können für einzelne betroffene Mitarbeiter gebucht werden.
KMU – Kleine und mittelständische Unternehmen
Die Anforderungen von bei kleinen bis mittelständischen Unternehmen (KMU) für Dienstleister im Bereich Pflege und psychosoziale Unterstützung zeigen einige Besonderheiten auf. Wir kennen Ihre Herausforderungen und adressieren gezielt die Besonderheiten Ihrer Unternehmensstruktur ein. Denn wir wissen, insbesondere für KMUs spielen begrenzte Ressourcen oft eine entscheidende Rolle.
Profitieren Sie mit unserem Konzept für kleine und mittelständische Unternehmen von Lösungen bei folgenden Problemen:
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Begrenzte Ressourcen: KMU haben oft begrenzte finanzielle und auch personelle Ressourcen. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam effektive Beratungsprogramme, die im Rahmen dieser Beschränkungen umsetzbar sind.
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Mangelnde Sensibilisierung: In kleineren Unternehmen ist möglicherweise weniger Bewusstsein für die Bedeutung von Pflege und psychosozialer Unterstützung vorhanden. Die Herausforderung liegt darin, eine Sensibilisierung für diese Themen zu schaffen. Hierbei unterstützen wir Sie.
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Kommunikation und Datenschutz: Die Kommunikation über sensible Themen wie Pflege kann schwierig sein. Datenschutzbestimmungen müssen berücksichtigt werden, und es ist wichtig sicherzustellen, dass die Kommunikation vertraulich und respektvoll erfolgt. Diese Besonderheiten kennen wir aus unserem täglichen Umgang mit KMU.
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Mitarbeiterbindung und -motivation: Pflegende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter könnten Schwierigkeiten haben, Arbeit und Pflege zu vereinbaren. Das Angebot von Amiravita dient dazu die Bindung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern, um Fluktuation zu vermeiden.
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Vielfalt der Pflegesituationen: Pflegesituationen können sehr unterschiedlich sein, von der Kinderbetreuung bis zur Pflege älterer Familienmitglieder. Wir gehen auf jedes Bedürfnis Ihrer pflegenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell ein.
Diese Herausforderungen erfordern eine sorgfältige Planung, Abstimmung mit den Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und eine ganzheitliche Herangehensweise, um effektive Lösungen Ihres KMUs zu implementieren. Unser Team bei Amiravita unterstützt bereits eine Reihe auch kleinerer Unternehmen, so dass wir Ihre Bedürfnisse kennen und Ihnen besondere Angebote unterbreiten können. Wir helfen in Ihrer spezifischen Unternehmenssituation. Sprechen Sie uns an.
Unternehmen mit mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Herausforderungen und Lösungen im Bereich Pflege und psychosoziale Unterstützung können sich zwischen Großunternehmen und kleinen, mittelständischen Unternehmen deutlich unterscheiden. Die Unterschiede ergeben sich aus der Größe, organisatorischen Strukturen und der Ressourcenverfügbarkeit. Insbesondere bei größeren Unternehmen spielen außerdem die Vielfalt der Belegschaft und komplexe Organisationsstrukturen eine Rolle.
Die Amiravita GmbH hat verstanden. Wir nehmen Rücksicht auf die Besonderheiten Ihrer Unternehmensstruktur:
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Vielfalt der Mitarbeiterbedürfnisse: Unternehmen haben oft eine vielfältige Belegschaft mit unterschiedlichen Pflegeverantwortlichkeiten. Amiravita berücksichtigt die vielfältigen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden.
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Überregional verteilte Teams: Unternehmen mit verteilten Teams stehen vor der Herausforderung, Pflege- und Unterstützungsprogramme auf nationaler Ebene zu finden und lokale Gegebenheiten zu berücksichtigen. Wir empfehlen Unterstützungsangebote vor Ort.
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Komplexe Organisationsstrukturen: Die Komplexität großer Unternehmen mit mehreren Abteilungen und Hierarchieebenen kann die Implementierung einheitlicher Pflegeprogramme erschweren. Wir arbeiten eng mit allen Beteiligten zusammen.
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Interaktion mit anderen betrieblichen Leistungen: Die Interaktion zwischen Pflegeberatung und anderen betrieblichen Leistungen, wie der des Gesundheitsmanagements steht bei uns im Vordergrund, wir binden alle internen Angebote ein.
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Kommunikation und Sensibilisierung: Die Kommunikation von Pflege- und psychosozialen Unterstützungsprogrammen an eine große Belegschaft kann eine Herausforderung darstellen. Es ist wichtig, Sensibilisierungsmaßnahmen zu implementieren, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über diese Angebote zu informieren. Wir unterstützen Sie bei allen Kommunikationsmaßnahmen, zum Beispiel durch Vorstellungsrunden oder Flyer.
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Datenschutz und Compliance: Die Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und rechtlichen Vorschriften bei der Implementierung von Pflegeberatung und Programmen zur mentalen Gesundheit ist uns besonders wichtig.
Die Herausforderungen und Lösungen variieren je nach Unternehmensgröße, und gemeinsam mit Ihnen entwickelt unser Team maßgeschneiderte Ansätze für Sie, die den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens gerecht werden.
Unser Angebot für Ihr Unternehmen erstellen wir passend für Sie individuell. Kontaktieren Sie uns jetzt.
Implementierung in Ihrem Unternehmen
Der Onboarding-Prozess unserer Dienstleistung in Ihrer Institution erfolgt immer individuell auf Ihre Anforderungen abgestimmt. Ein typischer Prozess:
Projekt-Start
- Kennenlernen
- Bestellungen
- Kontaktdaten
Informationen für Amiravita
- Betriebsvereinbarungen
- Kontaktdaten von anderen „Sozial-Supportern"
- Technische Einrichtung Ratgeber und E-Mail seitens Amiravita
Information von Amiravita
- Führungskräfte
- Multiplikatoren
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter-Information
Weitere interne Kommunikation?
- Kantine
- Betriebsversammlungen
- SBV-Versammlungen
- Sonstiges
Bei Bedarf:
- Seminarplanung
Information über Amiravita
- Plakate
- Flyer
- Intranet
Weitere interne Kommunikation?
- Арр
- Kantine
- Mitarbeiterzeitung
- Sonstiges
Laufender Prozess
- Beratungen
- Vorträge
- Reporting
- Abrechnungen
- Laufende Kommunikation über Informationsbedarf
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